Tiendaags zorgverlof

---

Dit verlof geeft recht op maximaal tien dagen gedeeltelijk betaald zorgverlof per jaar om zelf te kunnen zorgen voor een ziek kind, partner of ouders.
De regeling is een aanvulling op het al bestaande calamiteitenverlof. Bij samenloop van calamiteitenverlof en zorgverlof eindigt het calamiteitenverlof na één dag en gaat dit vervolgens over in zorgverlof. Voor deeltijdwerkers geldt het aantal dagen naar rato van de omvang van hun baan.
Het recht op dit zorgverlof is geclausuleerd. Dat wil zeggen dat de werkgever het verlof kan weigeren als het bedrijfs- of dienstbelang redelijkerwijs zwaarder weegt dan het belang van de werknemer.
Tijdens het verlof wordt 70% van het loon doorbetaald. De werkgever wordt voor de helft van de kosten gecompenseerd door middel van een algemene lastenverlichting.